
Очень часто приходится иметь дело с разными типами клиентов/партнеров/коллег/подрядчиков.
В большинстве случае лицом компании (или частного предепринимателя) выступает один человек, личность. Все личности внешне выглядят по-разному. У каждого своё отношение к работе. Так, кто-то вызывает симпатию, кто-то имеет навыки входить в доверие представителю нашей команды.
Если человек или компания платит нам деньги, то нам не важно на сколько компания или представитель компании, Человек, этичен.

Однако, если приходится кредитовать компанию или давать деньги малознакомому специалисту, особенно в долгосрочной основе, крайне желательно знать об этом человеке или организации как можно больше информации.
Каковы способы определения порядочности человека или компании?
- Отзывы в Интернете. Можно искать по ФИО, по Никнейму, по телефонам, по e-mail, по названию компании, по любым другим контактным данным.
- По обращениям в спец. организации, занимающиеся пробивкой людей и организаций в различных списках госорганов.
- Выяснение отзывов других компаний или людей об организации/человеке, с которыми ранее контактировал исследуемый объект.
- Наблюдение за косвенными признаками. Например, частота смена телефона. Если человек меняет телефонные номера хотя бы 2 раза в год, — это повод задуматься. 🙂
Да конечно это поможет, но не на 100%
Весьма полезная информация… Возьмем на заметку!
А что делать если на человека нет никаких данных?